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澳亚国际

作者:佚名 來源:本站原創 點擊數:7109 更新時間:2016/3/10

 

 

澳亚国际

序 言

20047月,泰山職業技術學院由泰安机械电子工程学校、泰安农业学校、泰安贸易学校组建升格而成。學院文脉源远流长,融千年书院——“泰山书院”于一体,得天独厚、相得益彰,办学历史可追溯到1955年。2013年,泰山職業技術學院入选山东省高等教育特色名校立项建设单位。

學院立足泰安、服務山東、輻射全國、面向世界,突出“服務”價值取向,秉承“質量立校、人才強校、特色興校、文化塑校”的辦學理念,培養德高技高的技術技能人才和具有泰山精神特質的“泰職人”,朝著“省內爭上遊、國內創一流和國際有影響”的名校目標不斷奮進。

第一章 总 则

第一條 爲推進依法辦學、規範學院內部治理和運行制度,根據《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》等法律,結合本院實際,制定本章程。

第二條 學院中文名称是泰山職業技術學院,简称泰职院,英文譯名爲Taishan Polytechnic,英文簡稱爲TSP

學院法定住所爲山東省泰安市天燭峰路281號。

第三條 學院是經山東省人民政府批准設立、教育部備案的全日制公辦普通高等職業學校。

學院由泰安市人民政府舉辦,實行山東省與泰安市共管,以泰安市爲主的管理體制。

第四條 學院爲非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

第五條 學院全面貫徹黨的教育方針,堅持政行企所校多元合作辦學,堅持以立德樹人爲根本,以服務經濟社會和人的全面發展爲宗旨,以促進就業爲導向,培養服務區域發展的高素質技術技能人才。

第六條 學院主動適應學生成長需要,依托泰山書院,深化教育內涵,堅持從傳統出發面向現代,建設書院式校園。

學院推行書院式管理模式,以書院式教學、書院式公寓管理爲核心,締造和諧的師生社區和育人環境。開展現代學徒制探索實踐。

第七條 學院推進創新創業教育,將創新創業教育融入人才培養全過程,對學生實現從注重知識傳授向更加重視創新素質和創業能力培養的轉變,把對學生創新精神、創業能力的培養,作爲深化人才培養模式改革的一項重要目標。

第八條 學院实行中国共产党泰山職業技術學院委员会(以下简称“學院党委”)领导下的院长负责制。

第九條 學院实行党务公开、院务公开和信息公开制度,依法接受监督。

第二  職能與形式

    第十 學院担负技术技能人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新职能。

第十一條 學院深化产教融合,重点服务企业特别是中小微企业的技术研发和产品升级,加強社區教育和終身學習服務,推動職業教育與經濟社會協同發展。

第十二條 學院坚持工学结合、知行合一的育人原则,突出教学中心地位,优化实训设施与场所建设,实施“德技并重,理实一体”的人才培养模式,推行学历证书和职业资格证书制度;重视环境育人、管理育人、活动育人、文化育人。

第十三條 學院根据办学定位和社会发展需要以及专业设置对接产业需求,形成以适应泰安区域产业结构调整和经济转型升级为主的结构布局。

第十四條 學院建立院内外实习实训基地,由院系两级管理;搭建校企合作平台,建立生产性实训基地校企合作模式,提升实践教学质量。

第十五條 學院实行教学工作监控和评估制度,设立教学质量监控与评价工作委员会,引入第三方评价,健全教学质量标准体系,对教学质量进行监控、评估和改善。

第十六條 學院依据“开放性、交互性、多元性”原则,多渠道开展国际交流与合作,提升办学水平。

第十七條 學院以服务教育教學改革、促进学生成长发展为中心,推进“产学研”结合,提升双师型教师队伍整体素质和學院科技研发水平,培养高素质技术技能型人才。

第十八條 學院整合办学资源,通过多种方式服务社会。积极开展多种形式的非全日制高等学历教育及培训;开展区域内中高职、高职本科合作,构建以本院为主体的现代职教体系;对口支援欠发达地区;为社会提供多元教育服务。

第十九條 學院以中华民族和世界优秀文化的传承与创新为學院文化建设之本,传承、发展、创新“尊师明理、崇德厚技”的泰山书院文化,培育具有大学精神和泰山精神(进取、担当、和谐、包容)的“泰职人”,建设以书院文化为特色,融“大学文化、泰山文化、传统文化和企业文化”为一体的學院文化。

第二十條 學院以普通高等职业教育为主,实施学历教育和非学历教育、全日制教育和非全日制教育等教育形式。學院教学时间为每学年两个学期,根据需要部分专业可实行多学期组织形式。

第三章 领导体制与管理机构

第二十一條 學院实行院系两级管理,着力推进现代大学治理体系和治理能力建设。

第二十二條 學院党委是學院的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握學院发展方向,统一领导學院工作,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

第二十三條 學院党委履行以下职责:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动學院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

() 讨论决定事关學院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

() 坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定學院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定學院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进學院各类人才队伍建设。

(五)领导學院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握學院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护學院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加强对學院院(系)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强學院党委自身建设。

(八)领导學院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导學院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十四條 學院党委实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策规则。

党委会议由党委书记召集并主持,决策事项记入党委会议纪要。会议议题由學院领导班子成员提出,党委书记确定。会议必须有半数以上委员到会方能召开;討論決定幹部任免等重要事項時,應有2/3以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意爲通過。

第二十五條 中国共产党泰山職業技術學院纪律检查委员会(以下简称學院纪委)是學院的党内监督执纪问责机构。

第二十六條 學院纪委在學院党委和上级纪委领导下开展工作,其主要职责是:

(一)协助學院党委组织协调學院党风廉政建设和反腐败工作,建立健全反腐倡廉制度体系,推进校园廉政文化建设,指导院内各部门开展党风廉政建设工作。

(二)组织开展对學院各级领导干部履行“一岗双责”和廉洁自律相关规定情况的监督检查。

(三)受理、調查和處理對院內黨組織、黨員在違反黨紀方面的檢舉、反映等;受理院內黨組織、黨員對處理決定不服的申訴。

(四)其他需要紀委處理的事項。

    第二十七條 學院院长是學院的法定代表人和行政主要负责人,由符合法定任职條件的公民担任,按照国家有关规定产生、任命。

第二十八條 院长在學院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施學院党委有关决议,行使下列职权:

(一)组织拟订和实施學院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

    (二)组织拟订和实施學院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

    (三)组织拟订和实施學院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

    (四)组织拟订和实施學院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护學院资产。

    (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展。

    (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

    (七)做好學院安全稳定和后勤保障工作。

    (八)组织开展學院对外交流与合作,依法代表學院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

    (九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持學院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和學院章程规定的其他职权。

第二十九條 院长办公会或院务会是學院行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院长召集并主持。会议成员一般为分管行政工作的學院领导。会议议题由學院领导班子成员提出,院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。

第三十條 學院重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用等,由學院领导班子集体研究决定。

第三十一條 对关系學院发展和涉及师生切身利益的重大事项决策,实行听证制度,广泛征求意见,保障师生的知情权、参与权和监督权,推动决策的科学化、民主化。

第三十二條 學院设立理事会。理事会由學院内外专家、政行企所校代表、杰出校友、社会贤达、捐助者代表等组成。

    第三十三條 學院理事会是學院的咨询、协商、议事与监督机构,负责为學院规划重大发展战略、决策重大办学事项提供咨询,支持學院开展社会服务,参与评议學院办学质量等事项。

    理事会依照《泰山職業技術學院理事会章程》开展工作。   

第三十四條  學院依法设立学术委员会。学术委员会是學院最高学术机构,依照《泰山職業技術學院学术委员会章程》履行相应职责。统筹行使在學院专业建设、学术评价、学术发展和学风建设等学术事务上的决策、审议、评定和咨询等职权。學院尊重并保障学术委员会独立行使学术权力。

学术委员会人数应当与學院的学科、专业设置相匹配,并为不低于15人的单数。其中,担任學院及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不擔任黨政領導職務及院系主要負責人的專任教授,不少于委員總人數的1/2

學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則,重大事項應當以與會委員的2/3以上同意,方可通過。

第三十五條  學院设置教学指导委员会。教学指导委员会是在院长领导下的对全院教学工作进行指导、咨询、审议、监督和服务的组织机构,由院内外专家、行业企业代表组成,依照《泰山職業技術學院教学指导委员会章程》履行相应职责。

第三十六條  教职工代表大会是全体教职工在党委领导下行使民主权利,参与學院民主管理和监督的重要形式。學院尊重和支持教职工代表大会参与學院民主管理和监督,落实教职工代表大会有关决议和提案。

教職工代表大會行使下列職權:

(一)听取學院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取學院发展规划、教职工队伍建设、教育教學改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取學院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过學院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议學院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议學院领导干部;

(七)通过多种方式对學院工作提出意见和建议,监督學院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及學院与學院工会商定的其他事项。

第三十七條  學生會是在黨的領導、團的指導下,學生自己的群衆組織,代表和維護學生的正當權益和要求,是學生開展自我服務、自我管理、自我教育活動的主體組織。

学生代表大会是学生会的最高权力机构,是学生参与學院民主管理和监督的基本组织形式,行使下列职权:

(一)聽取並審議學生會領導機構工作報告;

(二)選舉産生新一屆學生會領導機構;

(三)制定及修訂學生會章程以及其他重要規章制度;

(四)審議學生代表大會提案辦理情況報告;

(五)收集和反映学生代表对學院工作提出的建议和意见;

(六)討論和決定應由學生代表大會決議的其他重大事項。

學生代表大會代表由各教學單位學生直接選舉産生。學生代表大會在閉會期間,其職責由其常設機構依法依規履行。學生代表大會按其章程開展工作。

第三十八條  學院内各民主党派基层组织和统一战线团体依据法律和各自章程开展活动,参与學院民主管理。

第三十九條  學院工会、共青团、妇女委员会、学生会等群众组织在學院党委的领导下,依法按照各自章程开展工作、履行职责。

第四十條  學院依法建立监察、审计制度,设立监察审计委员会,行使行政监察和内部审计职能,对學院行政工作和经济活动进行监察审计与监督。

第四十一條  學院设立法制工作机构,健全依法治校工作机制。學院法制工作机构承担对學院出台的有关管理措施、改革方案实施、对外签订的合同等事务进行合法性评估、论证;依法妥善、便捷地处理學院内部利益纠纷。

學院根据实际需要,聘请专业机构或人员作为法律顾问,协助學院处理法律事务。

第四十二條  學院根据工作需要和有关规定,设置、变更或者撤销内设机构,根据实际情况合理调整各部门职能。各部门根据學院的授权,履行管理和服务职责。

第四十三條  學院独资或控股、具有独立法人资格的经营性单位,在學院经营性资产管理部门的监管下,依法按照學院规定实行独立运营与管理。

第四十四條  學院依据国家有关规定,与国内外高等学校、科研机构、国家机关和企事业单位联合设立相关机构,开展合作办学、合作研究与技术开发等活动。

    第四十五條  系部(二級管理單位)、研究所(中心)等教学科研机构,承担學院办学各项具体工作。

第四章 教职工和学生、学员

    第四十六條  教职工是學院教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员的总称。學院根据事业发展需要合理确定教职员工岗位总量和各类教职员工比例,依据法律和国家相关规定,根据需要合理设置各类教职员工的高、中、初级工作岗位。

第四十七條  學院对教职员工实行下列任职制度:

    (一)教師和其他專業技術人員實行資格認證和崗位聘用制度;

    (二)管理人員實行崗位聘用制度;

    (三)工勤人員實行勞動合同制度和崗位聘用制度。

    第四十八條  學院根据依法制定的人事管理制度对教职员工定期进行考核,考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励等的依据。

    第四十九條  教職工依法享有以下權利:

(一)依据有关规定合理使用學院公共资源;

(二)公平获得自身发展的工作机会和條件;

(三)依法自主開展科學研究、參加學術團體;

(四)在德、能、勤、績、廉等方面獲得公正評價;

(五)知悉學院改革发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与學院民主管理、民主监督,对學院工作提出意见和建议;

(七)對職務晉升、勞動報酬、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項提出異議或申訴;

(八)法律法规、學院规章制度和聘约规定的其他权利。

第五十條  教職工依法履行以下義務:

(一)以人爲本,立德樹人,爲人師表;

(二)尊重和愛護學生,維護學生正當權益;

(三)珍惜和维护學院荣誉,维护學院利益;

(四)帶頭踐行社會主義核心價值觀,遵守教師職業道德規範和學術規範;

(五)服从學院安排,遵守法纪和學院规章制度;

(六)未经學院批准,不得在校外兼任实职;

(七)法律法规、學院规章制度和聘约规定的其他义务。

第五十一條  學院根据专业建设和师资队伍建设需要,依据有关法规聘任行业企业专家担任客座教授或兼职教师。

    第五十二條  學院为教师开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等活动提供必要的條件,保障教师在學院办学中的主体地位。

第五十三條  學院建立教职工发展制度,构建培训体系,鼓励和支持教师依法开展对外学术交流与合作。

第五十四條  學院向教职员工提供与學院发展水平相适应的工资与福利待遇;建立各类表彰奖励制度,表彰奖励为国家及學院做出突出贡献的教职员工。

第五十五條  學院鼓励和支持教职员工参与學院的民主管理和监督,对學院的工作提出意见或建议。

第五十六條  名誉教授、客座教授、兼职教授、访问学者、进修教师和其他教育工作者,在學院从事教学、科研、进修活动期间,依法享有相应的权利,履行相应的义务,學院为其提供必要的條件和保障。

第五十七條  學院建立教职工权利保护和救助机制,设立教职工申诉委员会,按规定程序受理教职工申诉。

第五十八條  学生是指由學院依法录取、获得入学资格、具有學院学籍的受教育者。学生是學院办学的受益权人。

第五十九條  學生在校期間依法享有以下權利:

(一)参加學院教育教學计划安排的各项活动,使用學院提供的教育教學资源;

(二)參加科學研究、社會服務、勤工助學,在院內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎助學金、助學貸款和其他形式的社會資助;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成學院规定学业后获得相应的学历证书;

(五)獲得就業指導和職業生涯規劃指導;

(六)对學院给予的处分或处理有异议,向學院、教育行政部门提出申诉;对學院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或依法提起诉讼;

(七)参与民主管理,知悉學院改革发展及关涉切身利益的重大事项,对學院工作提出意见和建议;

(八)法律法規規定的其他權利。

第六十條  學生在校期間依法履行以下義務:

(一)珍惜和维护學院荣誉,维护學院利益;

(二)遵守学生行为准则和學院规章制度;

(三)踐行社會主義核心價值觀,增強社會責任感;

(四)完成規定學業,增強創新精神和實踐能力;

(五)誠信繳納學費及有關費用;

(六)履行獲得獎助學金、助學貸款和社會資助等的相應義務;

(七)法律法規規定的其他義務。

第六十一條  學院引导学生养成自尊、自爱、自律、自强的优良品格,鼓励学生参加社会服务、勤工助学和自主创业。

第六十二條  學院建立学生权利保护和救济机制。

第六十三條  學院设立学生申诉处理委员会,受理学生对學院给予的处分、处理有异议或对學院、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益提出的申诉。

第六十四條  学员是按照规定在學院注册但没有学籍的接受非学历教育的受教育者。学员按照国家和學院有关规定,享有相应的权利和履行相应的义务。學院按照有关规定发给学员相应的结业证书或学习证明。

第五  二級管理單位

第六十五條  二級管理單位是指承担教学科研任务的系(部)、研究所(中心)和工程技术中心等教学科研机构,在學院授权范围内,自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新等工作。學院本着增强活力、事权相宜和权责一致的原则,指导和监督二級管理單位开展工作。

第六十六條  二級管理單位实行党政联席会议制度,集体讨论、表决决定或协商确定本单位的教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排。

第六十七條  二級管理單位基层党组织负责本单位党建和思想政治工作,保证党和国家的各项方针、政策和學院的决定在本单位的贯彻执行,支持行政领导班子和负责人履行职责。

第六十八條  二級管理單位行政负责人,由學院院长聘任或任命,全面负责本单位的教学、科研和其他行政管理工作,定期向學院、本单位教职员工大会或教职员工代表大会报告工作。

第六十九條  二級管理單位学术分委员会负责处理本单位和有关专业的学术性事务。

第七十條  二級管理單位根据需要成立由院内外专家、学者组成的理事会或专业建设委员会,对本单位工作提供咨询和指导。

第七十一條  经學院审核同意,二級管理單位可设立、变更或撤销下设科室、研究所(中心)和工程技术中心等机构。

第六章  資産與財務

第七十二條  學院办学经费以财政投入为主,多渠道筹措经费为辅,受教育者合理分担培养成本。學院积极拓展经费来源渠道,鼓励和支持各方面筹措事业发展资金。

第七十三條  學院资产为国有资产,是指學院占有或者使用的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。

第七十四條  學院的资产包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。學院加强资产管理,发挥资产效能,保证资产安全。

第七十五條  學院坚持“厉行节约、勤俭办学”原则,合理使用资源,完善资产和资金使用监控体系,提高使用效益。

第七十六條  學院实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理体制和运行机制,依法建立健全财务制度和审计监察制度。自覺接受上級財政部門和物價部門的監督檢查,自覺接受上級審計部門的審計。保障財務工作規範有序。

第七十七條  學院实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、管用结合”的资产管理机制,设立国有资产管理部门,建立健全资产采购、配置、使用和处置等管理制度。學院维护资产安全完整,防范资产损失,实现资产保值增值。

第七十八條  學院促进产学研结合,拓展社会服务职能,依法投资举办企业并获取投资收益。

學院设立经营性资产管理委员会,依法对學院国有经营性资产实施监督管理,代表學院对學院直接出资企业(一级企业)履行出资人职责。

第七十九條  學院接受捐赠的资产应当用于发展學院事业,应合理、规范地管理和使用,不得挪作他用。

第八十條  學院依法管理、保护、合理使用专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、校名校誉等无形资产。

第七章 校友

第八十一條  凡是曾在泰山職業技術學院及原泰安機械電子工程學校、山東省泰安農業學校、山東省泰安貿易學校学习过、工作过的人员均是學院校友。

第八十二條  學院设立泰山職業技術學院校友办公室,其在學院党委的指导下,秉承“友谊、交流、合作、传承”的宗旨,在遵守国家宪法法律法规及国家政策的前提下,负责联络和服务校友,并结合国情和校情开展活动。

第八章 學院标识

第八十三條  學院校训是“修德 笃行 创新 奉献”,校风是“和谐奋进 求实创新”,教风是“以人为本 精业育才”,

学风是“勤学善思 知行合一”。

第八十四條  學院校徽

          

第八十五條  學院校旗

 

校旗中間爲校徽,整體采用紅色色調,圖案爲金色,色彩典雅、大方,給人以激情和活力,催人奮進。

第八十六條  學院校歌是《理想信念之歌》。

第八十七條  學院以总结办学经验、彰显办学成绩和积聚发展能量为目的,开展纪念和庆典活动。

學院的校庆日为每年五月的第四个星期六。

第九章 附则

第八十八條  本章程的制定和修改需提交學院教职工代表大会讨论、院长办公会审议、學院党委审定,经泰安市人民政府同意,山东省教育厅核准后生效。

第八十九條  本章程生效后,學院各项规章制度应依据本章程制定和修改,若与本章程相抵触,以本章程为准。

第九十條  本章程由學院党委负责解释。

第九十一條  本章程自核准發布之日起施行。

 

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